“We gaan nu een fase in waarbij we initiatieven en projecten samen gaan uitbouwen en bestendigen. Waar liggen de grootste kansen? Hoe vertellen we dit elkaar en hoe pakken we dit op een integrale manier met elkaar op?” Met deze opgave gaat projectleider Talent en Innovatie, Marije Wilkes de komende tijd aan de slag. Wilkes heeft een achtergrond in vastgoedontwikkeling, campusontwikkeling, gebiedsontwikkeling en facilitair organisatiemanagement. Ze was werkzaam in zeer verschillende branches.
Zo heeft ze geruime tijd in het onderwijs gewerkt, de zorg en bij het innovatieve bedrijfsleven en de overheid. Als projectleider Talent en Innovatie zette zij de stap vanuit het bedrijfsleven naar een gemeentelijke opdracht. “Mijn achtergrond binnen de verschillende branches komt heel mooi samen in mijn huidige functie. Het helpt mij bij het vervullen van een centrale verbindende rol,” aldus Wilkes.
Verbindende factor
“Vanuit mijn rol wil ik een verbindende factor zijn. Er voor zorgen dat er duurzame relaties ontstaan die leiden tot een ecosysteem dat talent gaat aantrekken voor deze innovatieve bedrijven, voor Schiedam en de regio,” vertelt Marije enthousiast.
SchieDistrict wordt een toonaangevend stedelijk gebied waar wonen, werken, leren, innoveren en recreëren naadloos in elkaar overvloeien. In het hart van deze ontwikkeling komt de Mechatronica Innovatie Campus Schiedam (MICS), als katalysator voor technologische innovatieve vooruitgang en economische groei. Een broedplaats voor talent en technologie, die de hele regio voortstuwt naar een innovatieve en duurzame toekomst.
De technische kennis van gebiedsontwikkeling en campusontwikkeling neemt ze mee in haar huidige taak. De ontwikkeling van de zachte kant van een gebiedsontwikkeling, de ontwikkeling van menselijk kapitaal en de daadwerkelijke samenwerking in het gebied zijn voor haar mooie uitdagingen.
Pionieren
Ze houdt ervan om te pionieren, om dingen uit te proberen, nieuwe mensen te ontmoeten en te onderzoeken wat wel en wat niet werkt binnen een gebied. Er is al veel opgezet zoals het Living Lab, de Break to Innovate lunches, challenges, Girls Day en de talentenpool. Ze legt verder uit: “Hier gaan we mee door. Daarnaast wil ik talenten, kennisinstellingen en bedrijven duurzaam aan elkaar koppelen. Daar heb je meer voor nodig dan gebouwen en infrastructuur. Daar zijn andere type opleidingen of opleidingsvormen voor nodig. En blijven innoveren en samenwerken is hiervoor heel belangrijk.”
Zichtbaar maken
Wilkes ziet Schiedam als een ruwe diamant. De ontwikkelpotentie is enorm en de locatie is centraal gelegen langs de kennisas Universiteit Leiden – TU-Delft – Erasmus Universiteit. Er zijn al veel initiatieven, succesvolle projecten, actieve innovatieve bedrijven, er wordt gesloopt en al gebouwd. Tijd om aan iedereen te vertellen wat hier staat te gebeuren.
Transitiefase
Wanneer het ecosysteem aan en in elkaar is geknoopt, neemt het als geheel een vlucht. Marije legt uit: “Mijn rol hierin is initiëren en faciliteren. In de mechatronica hotspot (MICS) is het bedoeling dat de bedrijven elkaar kennen en samenwerken om voldoende talenten aan te trekken. De innovatieve bedrijven, die nu in SchieDistrict worden ontwikkeld, dragen hier aan bij, net als de woningbouw en de ontwikkelingen op het gebied van bereikbaarheid. Daarnaast ga ik zorgen dat de thema’s talent en innovatie een rol spelen in de aangrenzende wijken Nieuwland en Oost.” Aandacht voor talent en innovatie vindt op verschillende vlakken plaats en deze opgave gaat Marije de komende tijd overzichtelijk en zichtbaar maken.
Ontmoet Marije tijdens één van de Break to Innovate lunches, elke derde donderdag van de maand.
Daarnaast is zij te bereiken via m.wilkes@schiedam.nl
