De bedrijventerreinen binnen SchieDistrict, de ’s-Gravelandsepolder en Spaanse Polder, zijn een belangrijke banenmotor voor de regio. Hier zijn tientallen bedrijven gevestigd die excelleren in de fijne- en grove mechanica, de Mechatronica en er zijn innovatieve bedrijven op het gebied van de logistiek en groothandel. Deze bedrijven en andere ondernemingen maken het gebied tot een economisch krachtig bedrijventerrein. Hier zijn volop kansen voor ondernemers én werknemers voor een Leven Lang Ontwikkelen (LLO).
‘In SchieDistrict weten bedrijfsleven, onderwijs en voorzieningen op het gebied van een leven lang ontwikkelen, elkaar te vinden en te versterken’
Burgemeester
Knappe koppen, slimme handjes
Om te kunnen innoveren en om innovaties bij te houden (denk aan digitalisering, robotisering) is geschoold personeel nodig. Veel bedrijven kampen met een tekort aan talent, waardoor de doorontwikkeling van het bedrijf wordt geremd. Enkele werkgevers organiseren nu eigen opleidingen in het bedrijf om zo zelf personeel aan te trekken. De gemeentelijke gebiedsontwikkeling SchieDistrict wil met het programma Leven Lang Ontwikkelen kennisinstellingen en werkgevers duurzaam bij elkaar brengen: knappe koppen en slimme handjes naar dit gebied trekken en houden. Inmiddels is een projectleider aangesteld en het project Talent en Innovatie in 2021 van start gegaan.
Campusontwikkeling
Mechatronica is een technische discipline die bestaat uit een combinatie van Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde/Metaal, Meet- en regeltechniek/ICT. Op de bedrijventerreinen binnen SchieDistrict zijn veel bedrijven in de Mechatronica gevestigd. Schiedam heeft dan ook de ambitie om hier een Mechatronica Innovatie Campus Schiedam (MICS) te realiseren. Met ontwikkelaar SDK Vastgoed (VolkerWessels) heeft de gemeente in juni 2021 een overeenkomst gesloten om dit initiatief gestalte te geven. In samenwerking met innovatieve bedrijven kan dit gebied uitgroeien als het voorbeeld voor werklocaties van de toekomst.
Ontmoetingsplek
Denk aan samenwerken in een netwerk van kennisinstituten, andere overheidsinstellingen en bedrijven waarbij bijvoorbeeld het ambacht in de fijne- en grove mechanica, in de Mechatronica, zichtbaar wordt. Een ontmoetingsplek bieden aan innovatieve werkgevers en werknemers. Ook krijgt personeel de kans om bij een ander bedrijf in de ‘keuken’ te kijken en zich zodoende te ontwikkelen. Uitgangspunt van het programma Leven Lang Ontwikkelen is een duurzame verbinding tot stand te brengen tussen bedrijven en talent. Shape your future.
Met de gebiedsontwikkeling SchieDistrict wil de gemeente Schiedam bijdragen aan de sociaal-economische stijging van de Schiedammer en van de stad.
O
Een goed voorbeeld van het Leven Lang Ontwikkelen is de Sococo-koffiebar, die sinds februari 2023 in de hal van het ONS-gebouw aan de Van Heekstraat 15 te vinden is. Deze organisatie is een leer-werkbedrijf voor ‘ongezien talent’. ONS-huurders weten de weg al te vinden voor een café latte of cappuccino die ook nog eens eerlijke koffie is. Minder bekend is dat iedereen hier een koffie kan kopen, zelfs lunch of catering kan bestellen.
“Wanneer je als bedrijf maatschappelijk betrokken bent, kun je ook een steentje bijdragen door eerlijke koffie te schenken aan je personeel en bezoekers. Tenslotte moet je het koffie-apparaat ook als je visitekaartje zien”, is de overtuiging van Perry van Gils, founder van Sococo.
Sinds de start van Sococo hebben ruim 150 deelnemers een MBO-praktijkverklaring gekregen. Van alle deelnemers die het ontwikkeltraject doorlopen, valt ruim 65 procent na een één jaar niet meer terug naar de bijstand, maar blijft aan het werk! Van Gils: “Deze mensen hoorden tot nu toe altijd wat ze niet konden. Wij zeggen vooral wat ze wel kunnen doen.” Bijkomend voordeel is dat Sococo voldoet aan de SROI-doelstelling, zodat bedrijven hiermee hun social return-verplichtingen kunnen nakomen.
Ga eens een koffie halen bij de koffiebar in het ONS-gebouw! Of maak vrijblijvend een afspraak met Perry van Gils voor de mogelijkheden in het eigen bedrijf.
Of lees het interview met Nico van Hemert (kwartiermaker tot september 2022) over zijn visie en ervaringen binnen Leven Lang Ontwikkelen.
Wie wil meedenken of suggesties heeft, kan contact opnemen met het team van SchieDistrict via schiedistrict.bedrijven@schiedam.nl of via 010-219 1888.
